培養(yǎng)一批好講師，設(shè)計一批好課程，篩選一批好案例，打造一個好平臺……為深化成都高新發(fā)展內(nèi)訓(xùn)師隊伍構(gòu)建，加快人才培養(yǎng)步伐，打造學(xué)習(xí)型組織，今年7月至9月期間，高新發(fā)展開展了“蓄師待發(fā) 舍我其誰”首屆內(nèi)訓(xùn)師大賽。
9月11日，高新發(fā)展舉行了“蓄師待發(fā) 舍我其誰”首屆內(nèi)訓(xùn)師大賽決賽。15位選手同臺競技，帶來精彩的說課演繹。成都高投集團人力資源分管領(lǐng)導(dǎo)及人力資源部相關(guān)負責(zé)人，高新發(fā)展經(jīng)營班子、子公司相關(guān)負責(zé)人出席大賽決賽。
自今年7月大賽啟動以來，共有45位員工參加內(nèi)訓(xùn)師賦能訓(xùn)練營。通過24個學(xué)時系統(tǒng)化、專業(yè)化的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，以及精品課程的研發(fā)、孵化、試講等環(huán)節(jié)，最終角逐出15位選手入圍決賽。選手們孵化的內(nèi)訓(xùn)課程緊密圍繞公司轉(zhuǎn)型發(fā)展重點，涵蓋前沿產(chǎn)業(yè)探索、內(nèi)控合規(guī)深化、專業(yè)技能提升等多方面內(nèi)容，兼具廣度與深度，實現(xiàn)了優(yōu)質(zhì)內(nèi)訓(xùn)技能共享與企業(yè)文化傳播。
在說課環(huán)節(jié)，參賽選手們將自身的實踐經(jīng)驗與業(yè)務(wù)知識緊密結(jié)合，圍繞經(jīng)營管理、業(yè)務(wù)技能、前沿科技等課程，為在場評委和觀眾帶來既專業(yè)又富有創(chuàng)意的精彩演繹，贏得現(xiàn)場陣陣掌聲。最終，大賽角逐出一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名、優(yōu)秀獎9名、人氣獎1名。
成都高投集團人力資源分管領(lǐng)導(dǎo)對本次大賽及高新發(fā)展內(nèi)訓(xùn)人才培養(yǎng)工作給予高度評價。他強調(diào)，希望高新發(fā)展持續(xù)加強內(nèi)培工作和導(dǎo)師建設(shè)，拓寬人才發(fā)掘與培養(yǎng)通道，吸引更多優(yōu)秀人才加入，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。
講臺上精彩表現(xiàn)的背后，是內(nèi)訓(xùn)師們反復(fù)打磨課件的深厚積累，也是高新發(fā)展重視人才工作、加強人才培養(yǎng)的有力踐行。高新發(fā)展將以此次大賽為契機，將更多骨干人才納入內(nèi)訓(xùn)師隊伍，持續(xù)提升內(nèi)部“造血”功能，以高質(zhì)量人才儲備助力集團高質(zhì)量發(fā)展。